Que seus liderados dizem de você?

                                                                                                                             Juscelino Lima


      Em Mateus capitulo 16  versículo 13 (NTLH), Jesus pergunta aos seus discipulos: "Quem o povo diz que o Filho do homem é?"  O Senhor Jesus revela uma demostração de interesse pela forma de como o povo o via. Por mais que o líder esteja proximo do povo existe uma distancia simbólica entre eles, por mais humilhde e popular que o líder possa ser, o povo sempre o verá o em um patamar diferente do deles. A imagem que o líder transmite para seus liderados é de grande importância para sua administração. É de suma interesse ouvir as opiniões dos outros que estão sobre nossa lideranca.

     No versículo 14 do texto em estudo, Jesus é avaliado pelo povo, sendo comparado a alguns  personagens biblicos de grande importancia: Joao Batista, Elias, Jeremisa e outros profetas.

     O que percebemos de comum nesses personagens?

     - Todos tem um ministério profético;

     - Desenvolveram  seu ministério  com autoridade;

     - Eles protestavam contra as autoridades politicas;

     - Suas vidas foram ameaçadas de morte por essas autoridades;

     - O bom líder está envolvido com as necessidades dos menos favorecidos.

     O trabalho nao depende somente do líder, mas da equipe que está envolvida no processo gerencial. Jesus pergunta: " E voçês? Quem voçês dizem que eu sou?" (Mt 16.15, NTLH). Percebemos que aqueles que estão mais proximo do líder, seus cooperadores, merecem uma atenção especial pois os mesmo estao constantementes envolvidos com o bom andamento do trabalho.

     Que visão eles tem da nossa pessoa? Que avaliação eles fazem do nosso ministério já que estão mais proximo de nós?

     A resposta de Pedro revela uma visão ampla, profunda em relação a do povo, não podendo ser diferente, pois o mesmo tinha credencias para assim se manifestar, ele estava com o Mestre, andavacom ele, comia, vivia cosntantemente envolvido no ministerio, por isto tinha uma visao diferente do povo, tinha comunhão com seu Superior.

     As opinioes dos que estão mais proximos de nos é de suma importância, pois eles conhecem melhor o processo de direção.

     Aprendemos com Cristo principios de administração, no momento das criticas elas terão seu lugar de destaque, mas no momento do reconhecimento ele nao deve faltar: " ...Bem-aventurado és tu Simão Barjonas..." (Mt 16.17).

     Desta forma, aprendamos com o Mestre dos mestres, como líderes é importante buscar dos nossos liderados suas opinioes da nossa administração, uma avaliação do nosso desempenho, reconhecendo aqueles que fazem parte da equipe de trabalho, reconhecendo-os e buscando ouvi-los para assim melhor desempenha nosso ministerio.